Los riesgo psicosocial Diarios



Consideraciones generales para la atención preventiva desde la atención primaria de Salubridad (aps) de los problemas del embarazo en la adolescencia

Se entiende por intervención institucional la que evalúa y luego mitiga, modifica o elimina los riesgos para la Vitalidad mental en el lado de trabajo. Entre esas intervenciones figuran, por ejemplo, la facilitación de modalidades de trabajo flexibles o la implementación de marcos para hacer frente a la violencia y el acoso en el trabajo.

Tanto gobiernos como empleadores, en consulta con las principales partes interesadas, pueden ayudar a mejorar la Lozanía mental en el trabajo estableciendo un entorno propicio al cambio. En la práctica, esto significa reforzar los siguientes utensilios:

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